Haberler

See latest news

İlgi Çekme ve Geliştirme

İnsanları Çekmek ve Geliştirmek

Bunzl Kıta Avrupası'nda, Avrupa ve Orta Doğu'da 17 ülkeye yayılmış, eşit derecede çeşitli ve merkezi olmayan bir organizasyonun parçası haline gelen yetenekli bireylerin çeşitli yelpazesini çekmek ve geliştirmek için tek bir yaklaşım yoktur. Her şeyden önce, sunduğumuz fırsatların her adayın veya çalışanın becerileri ve tutkuları ile ülke organizasyonlarımızın ve faaliyet gösteren şirketlerimizin ihtiyaçları, zorlukları ve stratejileriyle iyi bir uyum içinde olmasını sağlamayı hedefliyoruz. Buna paralel olarak, mevcut ve gelecekteki liderlerimizin çeşitliliğimizin temelini oluşturan Bunzl değerleri ve kültürü doğrultusunda gelişip büyümelerini sağlamak için bir dizi program sunuyoruz.

Bunzl Grup

Kıdemli Liderler Gelişim Programı

Yaklaşık 20 üst düzey yöneticiden oluşan iki yıllık grup, onları lider olarak geliştirmeyi ve Grup genelinde etkili ağlar kurmayı amaçlayan bir program kapsamında liderlik ve stratejiye odaklanır.

Kıdemli Liderler İçin Finans

Bu program, Bunzl'a katılan üst düzey yöneticilere, küresel bir halka açık şirkette finans konusundaki düşünce yapısı ve beklentiler hakkında fikir veriyor.

Katja Hoppe

Referans

Katja Hoppe

PMO Başkanı

Teknoloji

2020'de Bunzl'a katıldığımda,böyle bir proje organizasyonu yoktu, bu yüzden işletmeyi, faaliyet gösteren şirketleri ve ihtiyaçlarını tanıdıktan sonra teknoloji ve tüm uygulama manzarası için yeni stratejik vizyonu bir teknoloji yol haritasında hayata geçirebildim. Teknoloji yol haritasının ilk versiyonunu ürettikten sonra, hırsımızı gerçekleştirmemize yardımcı olmak için deneyimli kaynakları dahil ederek ekibimi de kurabildim. Doğrudan yöneticimden büyük destek aldım ve Bunzl'daki düz hiyerarşinin işimden zevk almamı ve gelişmemi sağlamada anahtar olduğunu gördüm. Ayrıca Kıdemli Liderlik Geliştirme Programı kapsamında organizasyonun farklı bölümlerinden meslektaşlarımla tanışma fırsatım oldu. Kendimi, meslektaşlarımı ve yöneticilerimi zorlamak ve Bunzl'ı daha iyi nasıl destekleyeceğimi daha derinlemesine düşünmek için harika bir fırsattı. Grubumuz hala yakın temas halinde ve beyin fırtınası yapmak ve destek sunmak için sık sık iletişime geçiyoruz.

Sigurdur Thorarinsson

Referans

Sigurdur Thorarinsson

Proje ve Otomasyon Müdürü Multiline

Genç Yetenek programının bir parçası olarak, 2022'de Bunzl'a katıldığımdan beri farklı ülkelerde üç görevi takipedebildim. Sevdiğim şey, üçünün de gerçekten farklı olması, adım atılacak yeni bir kültür olması, ancak yine de paylaşılan bir Bunzl omurgası ve desteğinin olması, her seferinde ayarlamada büyük bir fayda sağladı. Şimdi ilk görevimi aldığım ve Bunzl Kıta Avrupası'nın ilk otomatik deposunu uyguladığım Danimarka'daki Multiline'a geri döndüm. Proje üzerinde ilk geldiğimde çalışmaya başladım, bu yüzden takip etmek harika. Danimarka'ya geri dönmeden önce Hollanda'daki Worldpack ve İsviçre'deki Weita'da çalıştım. Worldpack oldukça küçük ve gerçek bir büyüme odaklı, yeni kurulan şirket zihniyetine sahip, Nike veya Adidas gibi yüksek profilli markalarla çalışıyor, bu yüzden hızlı tempolu yaklaşımlarına uyum sağlamak zorunda kaldım. Öte yandan, Weita daha geleneksel ve İsviçre kültürü diğer Avrupa ülkelerinden oldukça farklı. Bunzl sizden hızlı öğrenmenizi ve uyum sağlamanızı bekliyor. Sizi derin sulara atıyorlar, ancak açık, şeffaf ve büyümeye hazırsanız herkes çok yardımcı oluyor.

Bunzl Kıta Avrupası

Dijital Akademi

Tüm Bunzl Kıta Avrupası çalışanları, Sağlık, Güvenlik ve Çevre, Sürdürülebilirlik, Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet veya Satın Almalar gibi konularda eğitim ve farkındalık programları sunan bölgemizin Dijital Akademisine erişebilir. Birçok ülke kuruluşunun ayrıca kendi yerel Bunzl Akademileri ve bireysel ihtiyaçlarına uygun çok çeşitli eğitim teklifleri vardır.

bce-1

BCE Liderlik Programı "Leading to the Edge"

Ülke örgütlerindeki ve yerel faaliyet gösteren şirketlerdeki liderler kendilerini zorlamayı ve liderliklerini daha da ileri götürmeyi öğrenirler. Altı ay boyunca, farklı ülkelerde iki ila üç gün boyunca üç kez bir araya gelirler; bu, Kıta Avrupası bölgesini ve işletmelerini tanımanın harika bir yoludur.

bce-2

Liderler Ağı

2024 yılında başlatılan bu genel program, yöneticilerin bölge genelinde stratejiyi paylaşmalarına, önemli trendler ve projelerle ilgili güncellemeleri almalarına olanak sağlıyor.

bce-3

Genç Yetenek Programı

Yüksek potansiyelli öğrencilerimiz, Yüksek Lisans eğitimlerinin ardından iki ülkede dokuzar aylık görevlendirmelerle aramıza katılıyor ve ardından kendilerine en uygun coğrafyadaki ekibe dahil oluyorlar – veya tam tersi!

bunzl__half-logo

Biz senin yanındayız Her Gün ve Her yerde

7

Temel Müşterimiz Olan Pazarlar

Bakkal, gıda servisi, güvenlik, temizlik ve hijyen, perakende, sağlık ve diğer son kullanıcı pazarları.