ההצטרפות לבנזל היא הצעד הראשון שלך במסע התפתחות שמתחיל בתוכנית כניסה אישית המותאמת לתפקיד שלך, לחברה שלך ולמיקומך הגיאוגרפי.
עובדים חדשים עוברים מסלול הכשרה המכסה תחומים כמו בריאות, בטיחות וסביבה, מבנה קבוצת בנזל, גישה מסחרית, ערכים ומדיניות. מצטרפים חדשים זוכים להיכרות עם הפרטים הספציפיים של החברה והצוות שלהם.
אנו מבינים שלכל עובד חדש יהיו שאלות, יעדים אישיים, חוזקות אישיות, כמו גם תחומים שאותם יצטרך ללמוד. בבנזל, אנו פתוחים לענות על שאלות אלו ומחויבים לתמוך באנשים שלנו, כבר מתחילת דרכם איתנו. אנו יודעים שהתחלות מוצלחות יכולות להיות משמעותיות עבור עתידך איתנו, עבור ההתפתחות והצמיחה שלך כאדם פרטי ועבורנו כחברה.
כל העובדים משתמשים כעת בכלי הדיגיטלי שלנו, Connect, כדי לתמוך בתהליך ההכשרה. Connect מציע לכל העובדים החדשים חווית השתלבות אישית ואינטראקטיבית כדי להשלים את התוכניות האישיות שלנו, כולל לאפשר למצטרפים חדשים לבנות מערכת יחסים עם המנהל שלהם עוד לפני שהם מתחילים לעבוד פיזית במקום.
Brand Manager
“כשעמדתי לסיים את התואר השני שלי, התחלתי לחפש תוכניות התמחות מכיוון שהן נראו כשילוב האידיאלי של היתרונות של התמחות לעומת עבודה כמתחילה. בנזל מצאה חן בעיניי כי זה הרגיש כמו שילוב בין חברה עם תרבות משפחתית לבין חברה רב לאומית גדולה. זה נהדר לדעת שהשילוב הזה אכן מתקיים ואף מעצים אחד את השני. סיבה נוספת להגיש מועמדות בבנזל הייתה ההתמקדות בקיימות וההזדמנויות הבינלאומיות”.
במסגרת תוכנית הכישרונות הצעירים, עשיתי שלוש משימות בנות חצי שנה בשלוש מדינות. התחלתי ב-De Ridder ו-Coolpack בהולנד, שם היה לי הרבה חופש להוסיף ערך כמשווק הראשון שלהם לשוק המקומי. ואז בגרמניה, ב Baümer, נאלצתי להסתגל לתרבות אחרת, מובנית יותר, ומצאתי שזה חיובי ללמוד דרך אחרת לעבוד. המשימה האחרונה שלי הייתה ב-Quirumed בספרד, חברת דיגיטל שבה הייתי חלק מצוות שיווק גדול, אז שוב למדתי דרכים חדשות לעשות דברים.
לאחר התוכנית, התחלתי כמנהלת שיווק ב-De Ridder ותמכתי במטה של בנזל הולנד במשך יום אחד בשבוע. אחרי תקופה נהדרת שם, ראיתי ההזדמנות בתוך הצוות הקטן והבינלאומי של מותג Verive, עם מיקוד ברור בקיימות, והלכתי על זה. כל זה הוביל אותי לתפקיד הנוכחי שלי ב-Verive. הרשת שבניתי בבנזל עזרה מאד, ואני נרגשת כי אני מרגישה שאני תמיד לומדת ומאתגרת את עצמי.
ספרד
“ידעתי מעט מאוד על בנזל כאשר פנו אליי להצטרף לצוות הביקורת הפנימית שלהם במשרד הראשי בלונדון ב-2014, אבל קבלת התפקיד הייתה אחת ההחלטות הטובות בחיי!”
הצוות תמך להפליא והמנהלים הראשונים שלי שם הפכו למנטורים אמיתיים והם עדיין תמיד שם בשבילי. ביקורת פנימית לחברות התפעוליות שם הייתה דרך מצוינת לבנות את הידע שלי על איך בנזל עובדת. זה עזר לי כשעברתי תחילה לברצלונה כדי לעבוד עם מנהל הכספים של איזור דרום אירופה/מזרח התיכון ולאחר מכן לאיטליה כדי לתמוך בבעלים לשעבר של חברה שנרכשה לאחרונה שם.
כעת, הניסיון הבינלאומי המגוון שלי הוכח כבסיס חזק לתפקידי הנוכחי. תקופת העבודה שלי בבנזל עד כה היתה מדהימה. החברה סומכת על אנשים, הם דוחפים אותך אבל אתה מרגיש נתמך – גם אם אתה נכשל, הם נותנים לך את ההזדמנות לדחוף את עצמך ולנסות שוב.
מכולת, שירותי מזון, בטיחות, ניקיון והיגיינה, קמעונאות, שירותי בריאות ושווקי סחר אחרים.
