Sondajul Great Place to Work® este un instrument recunoscut pentru evaluarea percepției angajaților, măsurând nivelul de încredere al angajaților în compania lor și în conducerea acesteia în cinci piloni cheie:
Rezultatele sunt măsurate în funcție de doi indicatori-cheie: Indicele de încredere ("TI") - numărul mediu de răspunsuri pozitive la întrebare Percepția generală ("OP") - răspunsuri pozitive la întrebare: "Luând totul în considerare, aș spune că acesta este un loc de muncă minunat".
Partener de afaceri HR
@ BUNZL Europa Continentală
Grupul s-a angajat față de programul GPTW® și, începând cu 2024, îl va extinde la toate domeniile sale de activitate pentru a se asigura că fiecare dintre entitățile sale pune în aplicare în mod eficient planurile de acțiune necesare pentru a menține și îmbunătăți calitatea vieții la locul de muncă pentru angajații săi.
Bunzl Continental Europe a pilotat sondajul Great Place to Work® în 2022 și a implementat planuri de acțiune pentru a menține calitatea înaltă a vieții la locul de muncă pentru toate echipele noastre din Europa și pentru a ne spori atractivitatea ca angajator.
MD Bunzl
Elveția și Austria
Director resurse umane Hedis
Franța
Hedis a fost o afacere de familie până când a fost achiziționată de Bunzl în 2017, dar am fost hotărâți să ne păstrăm cultura și mentalitatea de familie și am reușit să facem acest lucru. Oamenii noștri sunt principalul nostru punct forte aici, la Hedis, așa că sondajul Great Place to Work® a fost o modalitate excelentă de a verifica dacă oamenii sunt încă fericiți să lucreze în companie, acum că aceasta face parte dintr-un grup mare. Confirmarea acestui lucru a fost unul dintre punctele cheie ale sondajului, împreună cu faptul că echipele noastre au simțit că afacerea și locurile lor de muncă sunt sigure. De asemenea, ei s-au declarat mulțumiți de diversitatea crescută a companiei, cu oameni care provin din multe țări și culturi, și de oportunitățile de promovare internă. Mulți dintre angajații noștri au fost îngrijorați de posibilitatea de a fi achiziționați de o multinațională, dar acum se simt liniștiți. Ei știu că, dacă strategia unei companii funcționează, Bunzl nu o schimbă. Hedis Great Place to Work® Score a fost 68% în 2024.
Director general
BUNZL Distribution Spania
M-am alăturat echipei Bunzl în urmă cu trei ani, după mai bine de 20 de ani petrecuți într-o altă companie, și am descoperit curând că este foarte diferit. Este o companie extraordinară, cu o strategie și valori globale, dar extrem de descentralizată, ceea ce înseamnă că vă puteți conduce afacerea așa cum doriți. Te poți mișca rapid atunci când ai nevoie. Pentru prima dată, am fost într-o organizație care îți oferă resursele de care ai nevoie pentru a te dezvolta. Am lucrat din greu pentru a crește gradul de conștientizare a Bunzl, deoarece este esențial pentru noi să atragem noi talente. Great Place to Work® a jucat un rol important în acest sens, cu peste 80% dintre angajații noștri care spun că Bunzl este un loc de muncă excelent! Am investit în motivarea managerilor, astfel încât aceștia să își motiveze echipele, și în introducerea unor măsuri precum munca de acasă, îmbunătățirea condițiilor de depozitare și sponsorizarea sporturilor. Sunt mândru de rezultatele noastre Great Place to Work® și de faptul că ne-am dublat scorul Net Promoter al angajaților în doar doi ani.
מכולת, שירותי מזון, בטיחות, ניקיון והיגיינה, קמעונאות, שירותי בריאות ושווקי סחר אחרים.
