Nyheter

See latest news

Mennesker

Redaksjonelt

I Bunzl er vi forkjempere for mangfoldets kraft, og vi ser på det som selve grunnlaget for vår styrke. Sammen tror vi at det ikke finnes noen grenser for hva vi kan oppnå. Vi forstår at motiverte medarbeidere er nøkkelen til å skape fornøyde kunder. I tillegg er vi overbevist om at et selskap med høy ytelse og vekst setter i gang en syklus av positiv energi. Denne syklusen gjør det mulig for oss å reinvestere i medarbeiderne våre og gi dem den fleksibiliteten og de mulighetene de trenger for å fortsette å drive frem vår felles suksess. Disse veiledende prinsippene utgjør hjørnesteinen i Bunzl Continental Europes tilnærming til sine medarbeidere. Vi er opptatt av å utvikle og styrke medarbeiderne våre gjennom både formelle programmer og en bedriftskultur som prioriterer selvrealisering og stolthet over eget arbeid. Vårt engasjement strekker seg til å respektere hvert enkelt individ og sikre like muligheter for alle.
småbåthavn
Marina Torrellas

Personaldirektør
@Bunzl Continental Europe

"Kjernen i det vi har oppnådd, er medarbeiderne våre, som er selve hjertet i suksessen vår. Vi prioriterer deres trygghet og sikkerhet over alt annet, og sørger for et fundament av tillit og trivsel. Vi er opptatt av å utnytte det fulle potensialet til hver enkelt medarbeider i selskapet, fordi vi mener at deres vekst er synonymt med vår kollektive suksess."

Lær mer

lm_img1

Helse og sikkerhet

Helse og sikkerhet er vår høyeste prioritet. Mange av selskapene Bunzl kjøper opp er familiedrevne bedrifter, og akkurat som i en familie har vi som mål å tilby en trygg arbeidsplass for alle ansatte og skape en kultur der helse og sikkerhet står i sentrum...
lm_img2

Mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet

Å skape forutsetninger for mangfold, likeverd, inkludering og tilhørighet (DEI&B) handler om mer enn bare å behandle folk rettferdig. Ved å akseptere og omfavne deres mangfold...
lm_img3

Onboarding

Hos Bunzl Continental Europe er det viktig å tiltrekke seg og utvikle en mangfoldig gruppe av talentfulle individer, som blir en del av en likeverdig, mangfoldig og desentralisert organisasjon...
lm_img4

Tiltrekke og utvikle medarbeidere

Innen Bunzl Continental Europe vil de ansatte dra nytte av regionale og lokale kommunikasjonskanaler, som gjør det mulig for dem å ha tilgang til alle tilgjengelige ressurser og informasjon.
lm_img5

Intern mobilitet og mentorordninger

Å fremme intern mobilitet er en prioritet for Bunzl Continental Europe, og vi kommer til å innføre en mer formell tilnærming for å fordele muligheter bredt fremover.
lm_img6

Karriereområder

Bunzl Continental Europe og alle dets datterselskaper tilbyr kandidater og ansatte en rekke karrieremuligheter der de kan utvikle seg og utvikle sine ferdigheter. Oppdag de viktigste sektorene der du kan bidra med din merverdi.
lm_img7

Kommunikasjon med de ansatte

I Bunzl Continental Europe drar de ansatte nytte av regionale og lokale kommunikasjonskanaler som gir dem tilgang til alle tilgjengelige ressurser og all tilgjengelig informasjon.
lm_img8

Great Place to Work®.

For Bunzl er de ansattes trivsel på arbeidsplassen et grunnleggende element i deres tilfredshet og prestasjoner. Derfor har konsernet forpliktet seg til GPTW®-programmet...
lm_img9

Lokalsamfunn

Alle Bunzl-selskapene er aktive medlemmer av lokalsamfunnene der de driver virksomhet, og der våre ansatte bor og arbeider.
bunzl__halv-logo

Vi støtter deg Hver dag og Overalt

7

Markedsområder

Dagligvare, matservering, sikkerhet, rengjøring og hygiene, detaljhandel, helsevesen og andre sluttbrukermarkeder.