I Bunzl Continental Europe finnes det ingen fasit for hvordan vi tiltrekker oss og utvikler det mangfoldige utvalget av talentfulle personer som blir en del av en like mangfoldig og desentralisert organisasjon som spenner over 17 land i Europa og Midtøsten. Først og fremst ønsker vi å sikre at de mulighetene vi tilbyr, passer godt med ferdighetene og ambisjonene til hver enkelt kandidat eller medarbeider og med behovene, utfordringene og strategien til våre landsorganisasjoner og operative selskaper. Parallelt tilbyr vi en rekke programmer for å sikre at våre nåværende og fremtidige ledere utvikler seg og vokser i tråd med Bunzl-verdiene og -kulturen som ligger til grunn for vårt mangfold.
To årlige kull med ca. 20 toppledere fokuserer på ledelse og strategi i et program som tar sikte på å utvikle dem som ledere og bygge effektive nettverk på tvers av konsernet.
Dette programmet gir toppledere som begynner i Bunzl innsikt i tankesettet og forventningene rundt finans i et globalt børsnotert selskap.
Leder av PMO
Teknologi
Prosjekt- og automatiseringsleder, Multiline
Alle ansatte i Bunzl Continental Europe har tilgang til regionens Digital Academy, som tilbyr opplæring og bevisstgjøringsprogrammer om temaer som helse, miljø og sikkerhet, bærekraft, mangfold, rettferdighet, inkludering og tilhørighet, eller oppkjøp. Flere av landsorganisasjonene har også sine egne lokale Bunzl-akademier, i tillegg til et bredt spekter av opplæringstilbud som passer deres individuelle behov.
Ledere i landsorganisasjoner og lokale driftsselskaper lærer å utfordre seg selv og ta lederskapet sitt enda lenger. I løpet av seks måneder møtes de tre ganger i to til tre dager i forskjellige land, en fin måte å bli kjent med Kontinentaleuropa og virksomhetene i regionen på.
Dette generelle programmet, som ble lansert i 2024, gjør det mulig for ledere å dele strategier på tvers av regionen, med oppdateringer om viktige trender og prosjekter.
High Potentials kommer til oss etter masterstudier og følger to ni måneders oppdrag i to land, før de blir en del av teamet i den geografien som passer dem best - og vice versa!
Dagligvare, matservering, sikkerhet, rengjøring og hygiene, detaljhandel, helsevesen og andre sluttbrukermarkeder.
