L'indagine Great Place to Work® è uno strumento riconosciuto per la valutazione della percezione dei dipendenti, che misura il livello di fiducia dei dipendenti nella loro azienda e nella sua leadership in cinque pilastri chiave:
I risultati sono misurati da due parametri chiave: Indice di fiducia ("TI") - il numero medio di risposte positive alla domanda Percezione complessiva ("OP") - risposte positive alla domanda: "Tenendo conto di tutto, direi che questo è un ottimo posto di lavoro".
Business Partner HR
@ BUNZL Europa Continentale
Il Gruppo si è impegnato ad aderire al programma GPTW® e dal 2024 lo estenderà a tutte le sue aree di business per garantire che ciascuna delle sue entità attui efficacemente i piani d'azione necessari per mantenere e migliorare la qualità della vita sul posto di lavoro dei suoi dipendenti.
Bunzl Continental Europe ha sperimentato il sondaggio Great Place to Work® nel 2022 e ha attuato piani d'azione per mantenere l'alta qualità della vita sul lavoro per tutti i nostri team con sede in Europa e migliorare la nostra attrattiva come datore di lavoro.
MD Bunzl
Svizzera e Austria
Direttore delle risorse umane Hedis
Francia
Hedis era un'azienda a conduzione familiare fino all'acquisizione da parte di Bunzl nel 2017, ma eravamo determinati a mantenere la nostra cultura e mentalità familiare e ci siamo riusciti. Le nostre persone sono il nostro principale punto di forza qui in Hedis, quindi il sondaggio Great Place to Work® è stato un ottimo modo per verificare se le persone erano ancora felici di lavorare in azienda ora che fa parte di un grande gruppo. La conferma di ciò è stato uno dei punti chiave emersi dal sondaggio, insieme al fatto che i nostri team ritengono che l'azienda e il loro lavoro siano sicuri. Hanno anche espresso un giudizio positivo sulla maggiore diversità dell'azienda, con persone provenienti da molti Paesi e culture, e sulle opportunità di promozione interna. Molti dei nostri dipendenti erano preoccupati di essere acquisiti da una multinazionale, ma ora si sentono rassicurati. Sanno che se la strategia di un'azienda funziona, Bunzl non la cambia. Il punteggio di Hedis Great Place to Work® è stato di 68% nel 2024.
Direttore generale
Distribuzione BUNZL Spagna
Sono entrato in Bunzl tre anni fa, dopo aver lavorato per oltre 20 anni in un'altra azienda, e ho subito scoperto che era molto diverso. È un'azienda straordinaria, con una strategia e dei valori globali, ma altamente decentralizzata, il che significa che potete gestire la vostra attività nel modo che preferite. Si può agire velocemente quando è necessario. Per la prima volta, ho lavorato in un'organizzazione che ti dà le risorse necessarie per crescere. Mi sono impegnato a fondo per far conoscere Bunzl, perché per noi è fondamentale attrarre nuovi talenti. Great Place to Work® è stata una parte importante di questo impegno, con oltre 80% dei nostri dipendenti che dicono che Bunzl è un ottimo posto di lavoro! Abbiamo investito nella motivazione dei manager, affinché siano loro a motivare i loro team, e nell'introduzione di misure come l'aumento del lavoro da casa, il miglioramento delle condizioni dei magazzini e la sponsorizzazione di attività sportive. Sono orgoglioso dei risultati di Great Place to Work® e del fatto che abbiamo raddoppiato il Net Promoter Score dei dipendenti in soli due anni.
מכולת, שירותי מזון, בטיחות, ניקיון והיגיינה, קמעונאות, שירותי בריאות ושווקי סחר אחרים.
