Health and safety are our top priority. Many of the companies Bunzl acquires are family-run businesses and, just as in a family, we aim to provide a safe workplace for all employees and create a culture where health and safety are key concerns. Prevention is critical to our approach, based on a robust unsafe conditions, unsafe acts and near-miss reporting system, with safety awareness campaigns for all, and especially at-risk teams such as warehouse employees, technicians, and truck drivers. Safety is promoted by an Health & Safety team, deployed locally. Collaboration in the team, a spirit of friendly exchange and regular meetings enable us to continuously improve the level and performance of our safety culture.
בטיחות ובריאות הם בראש סדר העדיפויות שלנו. חברות רבות שבנזל רוכשת הן עסקים משפחתיים, וכמו במשפחה, אנו שואפים לספק סביבת עבודה בטוחה לכל העובדים וליצור תרבות שבה בטיחות ובריאות העובד הם נושאים מרכזיים. המניעה היא דבר קריטי בגישה שלנו, המבוססת על מערכת דיווח מקיפה של תנאים לא בטיחותיים, פעולות לא בטיחותיות ו”כמעט תאונות”, יחד עם מסעות הסברה בנושא בטיחות לכולם, ובמיוחד לצוותים בסיכון כמו עובדי מחסן, טכנאים ונהגי משאיות. הבטיחות מקודמת על ידי צוות בטיחות ובריאות המופעל ברמה המקומית. שיתוף פעולה בצוות, אווירה של חילופי דעות ידידותיים ופגישות סדירות מאפשרים לנו לשפר באופן מתמיד את רמת תרבות הבטיחות והביצועים שלנו.
ראש תחום איכות הסביבה, בריאות ובטיחות
@Bunzl Continental Europe
“האחריות הזו נלקחת ברצינות הולכת וגוברת בבנזל אירופה”
“איכות הסביבה, בטיחות ובריאות הם כולם נושאים חיוניים, אבל בסופו של דבר אנחנו אחראים להבטיח שכל למעלה מ-6,000 העובדים שלנו יחזרו הביתה בשלום בכל יום”
“הצלחתי להרחיב את הצוות שלי באופן משמעותי מאז שנכנסתי לתפקידי לפני שש שנים, וכעת יש לנו מנהל האחראי על בטיחות ובריאות בכל אחד מהארגונים שלנו במדינות השונות”
“אנחנו עובדים בצורה מאוד הדוקה כצוות – כולם מתקשרים הרבה ונהנים לעבוד יחד על פרויקטים משותפים, ואני חושב שזה די ייחודי.”
מכולת, שירותי מזון, בטיחות, ניקיון והיגיינה, קמעונאות, שירותי בריאות ושווקי סחר אחרים.