Chez Bunzl Europe continentale, il n'existe pas d'approche unique pour attirer et développer les divers talents qui font partie d'une organisation tout aussi diversifiée et décentralisée, couvrant 17 pays en Europe et au Moyen-Orient. Tout d'abord, nous voulons nous assurer que les opportunités que nous offrons correspondent bien aux compétences et aux ambitions de chaque candidat ou employé, ainsi qu'aux besoins, aux défis et à la stratégie de nos organisations nationales et de nos sociétés d'exploitation. Parallèlement, nous proposons une série de programmes visant à garantir que nos dirigeants actuels et futurs se développent et évoluent conformément aux valeurs et à la culture de Bunzl, qui sont à la base de notre diversité.
Deux cohortes annuelles d'environ 20 cadres supérieurs se concentrent sur le leadership et la stratégie dans le cadre d'un programme visant à les développer en tant que leaders et à construire des réseaux efficaces à travers le groupe.
Ce programme permet aux cadres supérieurs qui rejoignent Bunzl de se familiariser avec l'état d'esprit et les attentes en matière de finance dans une entreprise publique mondiale.
Chef du PMO
Technologie
Gestionnaire de projet et d'automatisation, multiligne
Tous les employés de Bunzl Europe continentale ont accès à la Digital Academy de notre région, qui propose des programmes de formation et de sensibilisation sur des sujets tels que la santé, la sécurité et l'environnement, le développement durable, la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance, ou les acquisitions. Plusieurs organisations nationales disposent également de leur propre académie Bunzl locale, ainsi que d'un large éventail d'offres de formation pour répondre à leurs besoins individuels.
Les dirigeants des organisations nationales et des sociétés d'exploitation locales apprennent à se remettre en question et à pousser leur leadership encore plus loin. Pendant six mois, ils se réunissent trois fois pendant deux à trois jours dans différents pays, ce qui constitue un excellent moyen de découvrir la région de l'Europe continentale et ses entreprises.
Lancé en 2024, ce programme général permet aux gestionnaires de partager leur stratégie à travers la région, avec des mises à jour sur les tendances et les projets clés.
Les hauts potentiels nous rejoignent après des études de master, suivent deux missions de neuf mois dans deux pays, avant d'intégrer l'équipe dans la géographie qui leur convient le mieux - et vice versa !
Distribution alimentaire, restauration, services à la restauration, sécurité au travail, vente au détail, soins de santé et autres marchés d'utilisateurs finaux.
