Uutiset

See latest news

Ihmiset

Kommentti kestävästä kehityksestä

Me Bunzlissa puolustamme monimuotoisuuden voimaa ja pidämme sitä vahvuutemme perustana. Uskomme, että yhdessä voimme saavuttaa, mitä tahansa. Ymmärrämme, että motivoituneet yksilöt ovat avain tyytyväisten asiakkaiden kasvattamiseen. Lisäksi uskomme, että suorituskykyinen ja kasvava yritys käynnistää positiivisen energian kierteen. Tämän syklin ansiosta voimme investoida uudelleen työntekijöihimme ja tarjota heille joustavuutta ja mahdollisuuksia, joita he tarvitsevat jatkaakseen yhteisen menestyksemme edistämistä. Nämä johtavat periaatteet muodostavat kulmakiven Bunzl Continental Europen henkilöstöä koskevalle lähestymistavalle. Olemme omistautuneet työntekijöidemme tukemiseen ja voimaannuttamiseen sekä virallisten ohjelmien että yrityskulttuurin avulla, jossa etusijalle asetetaan itsensä toteuttaminen ja ylpeys omasta työstä. Sitoumuksemme ulottuu jokaisen yksilön kunnioittamiseen ja yhtäläisten mahdollisuuksien takaamiseen kaikille.
venesatama
Marina Torrellas

People Director
@Bunzl Continental Europe

"Saavutuksiemme ytimessä ovat työntekijämme, jotka ovat menestyksemme sydän. Asetamme heidän turvallisuutensa etusijalle ja varmistamme luottamuksen ja hyvinvoinnin perustan. Olemme sitoutuneet vapauttamaan jokaisen työntekijämme täyden potentiaalin, sillä uskomme, että heidän kasvunsa on yhtä kuin meidän yhteinen menestyksemme"

Lue lisää

lm_img1

Terveys ja työturvallisuus

Terveys ja työturvallisuus ovat etusijalla. Monet Bunzln hankkimista yrityksistä perheyrityksiä, ja aivan kuten perheessä, pyrimme tarjoamaan turvallisen työpaikan kaikille työntekijöille ja luomaan kulttuurin, jossa terveys ja turvallisuus ovat tärkeitä asioita.
lm_img2

Monimuotoisuus, oikeudenmukaisuus, osallisuus & Kuuluminen

Monimuotoisuuden, tasa-arvon, osallisuuden ja yhteenkuuluvuuden (DEI&B) edellytysten luominen tarkoittaa enemmän kuin pelkästään oikeudenmukaista kohtelua. Se tarkoittaa myös moninaisuuden hyväksymistä ja arvostamista
lm_img3

Perehdytys

Liittyminen Bunzliin on ensimmäinen askel kehitysmatkallasi, ja siihen sisältyy henkilökohtainen perehdytysohjelma, joka on räätälöity roolisi, yrityksesi ja maantieteellisen sijaintisi mukaan
lm_img4

Ihmisten houkutteleminen ja osaamisen kehittäminen

Bunzl Continental Europessa ei ole yhtä yleispätevää tapaa houkutella sekä kehittää lahjakkaita ja monimuotoisia henkilöitä, jotka liittyvät yhtä monimuotoiseen ja alueellisesti jakautuneeseen organisaatioon.
lm_img5

Sisäinen liikkuvuus ja mentorointi

Sisäisten uramahdollisuuksien edistäminen on keskeinen tavoite Bunzl Continental Europessa, ja tulemme ottamaan käyttöön muodollisemman lähestymistavan mahdollisuuksien laajempaan jakamiseen.
lm_img6

Uramahdollisuudet

Bunzl Continental Europe ja kaikki sen toimintayhtiöt tarjoavat työnhakijoille ja työntekijöille monia urapolkuja, joissa he voivat kehittyä ja kehittää taitojaan. Tutustu tärkeimpiin sektoreihin, joissa voit hyödyntää osaamistasi.
lm_img7

Työntekijäviestintä

Bunzl Conntinental Europessa työntekijät voivat hyödyntää alueellisia ja paikallisia viestintäkanavia, joiden avulla he voivat hyödyntää kaikkia käytettävissä olevia resursseja ja tietoja.
lm_img8

Hyvä työpaikka®

Bunzlille työntekijöiden hyvinvointi työpaikalla on keskeinen tekijä heidän tyytyväisyydessään ja suorituskyvyssään. Siksi konserni on sitoutunut GPTW-ohjelmaan...
lm_img9

Paikalliset yhteisöt

Kaikki Bunzlin yritykset ovat aktiivisia paikallisissa yhteisöissä, joissa ne toimivat ja joissa työntekijät asuvat ja työskentelevät.
bunzl__half-logo

Olemme rinnallasi joka päivä ja kaikkialla

7

Ydinasiakasmarkkinaa

Päivittäistavarakauppa, foodservice, turvallisuus, siivous ja hygienia, vähittäiskauppa, terveydenhuolto ja muut loppukäyttäjämarkkinat.