Great Place to Work® -tutkimus on tunnustettu menetelmä työntekijöiden käsitysten arvioimiseksi, ja sillä mitataan työntekijöiden luottamusta yritykseensä ja sen johtoon viiden keskeisen pilarin osalta:
Tuloksia mitataan kahdella keskeisellä mittarilla: Luottamusindeksi ("TI") - kysymykseen annettujen myönteisten vastausten keskimääräinen määrä Yleinen käsitys ("OP") - kysymykseen annetut myönteiset vastaukset: "Kun kaikki asiat otetaan huomioon, sanoisin, että tämä on loistava työpaikka."
HR Business Partner
@ BUNZL Continental Europe
Konserni on sitoutunut GPTW®-ohjelmaan, ja laajentaa sen kaikille liiketoiminta-alueilleen vuodesta 2024 alkaen varmistaakseen, että jokainen sen yksikkö toteuttaa tehokkaasti tarvittavat toimintasuunnitelmat työntekijöidensä työelämän laadun ylläpitämiseksi ja parantamiseksi.
Bunzl Continental Europe kokeili Great Place to Work® -kyselyä vuonna 2022 ja on toteuttanut toimintasuunnitelmia säilyttääkseen korkean työelämän laadun kaikissa Euroopassa sijaitsevissa tiimeissämme sekä parantaakseen vetovoimaamme työnantajana.
MD Bunzl
Sveitsi ja Itävalta
Henkilöstöjohtaja Hedis
Ranska
Hedis oli perheyritys, kunnes Bunzl osti meidät vuonna 2017, mutta olimme päättäneet säilyttää perhekulttuurimme ja -ajattelutapamme, ja olemme onnistuneet siinä. Ihmiset ovat tärkein vahvuutemme täällä Hedisissä, joten Great Place to Work® -tutkimus oli hyvä tapa testata, ovatko ihmiset edelleen tyytyväisiä työskentelyyn yrityksessä nyt, kun se on osa suurta konsernia. Tämän vahvistaminen oli yksi tutkimuksen tärkeimmistä tuloksista, samoin kuin se, että tiimimme kokivat yrityksen ja työpaikkansa turvallisiksi. He suhtautuivat myönteisesti myös yrityksen lisääntyneeseen monimuotoisuuteen, kun työntekijät tulevat monista maista ja kulttuureista, ja mahdollisuuksista edetä uralla organisaation sisällä. Monet työntekijöistämme olivat huolissaan siitä, että meidät ostettiin monikansallisen yrityksen toimesta, mutta nyt he tuntevat olonsa rauhalliseksi. He tietävät, että jos yrityksen strategia toimii, Bunzl ei muuta sitä. Hedis Great Place to Work® Score oli 68% vuonna 2024.
Toimitusjohtaja
BUNZL Distribution Espanja
Tulin Bunzliin kolme vuotta sitten, kun olin työskennellyt yli 20 vuotta toisessa yrityksessä, ja huomasin pian, että Bunzl oli hyvin erilainen. Kyseessä on hämmästyttävä yritys, jolla on maailmanlaajuinen strategia ja arvot, mutta joka on kuitenkin hyvin hajautettu, mikä tarkoittaa, että voit johtaa yritystäsi haluamallasi tavalla. Voit toimia nopeasti silloin, kun on tarpeen. Olin ensimmäistä kertaa organisaatiossa, joka antaa sinulle kasvuun tarvittavat resurssit. Olen tehnyt kovasti töitä lisätäkseni tietoisuutta Bunzlista, koska se on meille tärkeää uusien osaajien houkuttelemiseksi. Great Place to Work® on ollut iso osa tätä, sillä yli 80% työntekijöistämme sanoo, että Bunzl on erinomainen työpaikka! Olemme panostaneet esihenkilöiden motivointiin, jotta he motivoivat tiimejään, ja ottavat käyttöön toimenpiteitä, kuten enemmän kotona työskentelyä, varasto-olosuhteiden parantamista ja urheilun sponsorointia. Olen ylpeä Great Place to Work® -tuloksistamme ja siitä, että olemme kaksinkertaistaneet työntekijöidemme Net Promoter Score -tuloksen kahdessa vuodessa.
מכולת, שירותי מזון, בטיחות, ניקיון והיגיינה, קמעונאות, שירותי בריאות ושווקי ושווקי סחר אחרים.
