Great Place to Work® -tutkimus on tunnustettu menetelmä työntekijöiden käsitysten arvioimiseksi, ja sillä mitataan työntekijöiden luottamusta yritykseensä ja sen johtoon viiden keskeisen pilarin osalta:
Tuloksia mitataan kahdella keskeisellä mittarilla: Luottamusindeksi ("TI") - kysymykseen annettujen myönteisten vastausten keskimääräinen määrä Yleinen käsitys ("OP") - kysymykseen annetut myönteiset vastaukset: "Kun kaikki asiat otetaan huomioon, sanoisin, että tämä on loistava työpaikka."
HR Business Partner
@ BUNZL Continental Europe
Bunzl Continental Europe first piloted the Great Place to Work® programme in 2022, using the insights to strengthen its commitment to employee wellbeing. Building on this foundation, the Group has now committed to extending the GPTW® initiative across all business areas from 2024, ensuring that every entity actively implements action plans to maintain a high quality of life at work and further enhance its appeal as an employer of choice.
MD Bunzl
Sveitsi ja Itävalta
Lähes 15 vuotta sen jälkeen, kun Bunzl osti sveitsiläisen Weita AG:n, olemme säilyttäneet perhehenkisen toimintatapamme, jolla on matala hierarkia ja selkeä rakenne. Kaikki ovat helposti lähestyttäviä ja maanläheisiä. Johtoryhmänä olimme ylpeitä saadessamme Great Place to Work® -sertifikaatin vuonna 2023, koska se osoitti, että tiimimme ymmärsivät, mitä edustamme ja mihin olemme menossa. Weita AG Great Place to Work® -pisteet 77%
Henkilöstöjohtaja Hedis
Ranska
Hedis was a family-owned business until we were acquired by Bunzl in 2017, but we were determined to keep our family culture and mindset and we’ve succeeded in doing so. Our people are our main strength here at Hedis, so the Great Place to Work® survey was a great way of testing wether people were still happy to work at the company now that it’s part of a big group.
Toimitusjohtaja
BUNZL Distribution Espanja
I joined Bunzl three years ago, after over 20 years with another company, and soon discovered that it was very different. It’s an amazing company, with a global strategy and values, but highly decentralised and that means you can run your business the way you want. You can move fast when you need to. For the first time, I was with an organisation that gives you the resources you need to grow.
Päivittäistavarakauppa, foodservice, turvallisuus, siivous ja hygienia, vähittäiskauppa, terveydenhuolto ja muut loppukäyttäjämarkkinat.
Päivittäistavarakauppa, foodservice, turvallisuus, siivous ja hygienia, vähittäiskauppa, terveydenhuolto ja muut loppukäyttäjämarkkinat.