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Karriere

Vorwort

Bei Bunzl setzen wir uns für die Kraft der Vielfalt ein und betrachten sie als Grundlage unserer Stärke. Gemeinsam glauben wir, dass es keine Grenzen gibt, bei dem, was wir erreichen können. Wir wissen, dass motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zu zufriedenen Kunden sind. Darüber hinaus sind wir der Überzeugung, dass ein leistungsstarkes, wachsendes Unternehmen einen Kreislauf positiver Energie in Gang setzt. Dieser Kreislauf ermöglicht es uns, in unsere Mitarbeiter zu investieren und ihnen die Flexibilität und die Möglichkeiten zu bieten, die sie brauchen, um unseren gemeinsamen Erfolg weiter voranzutreiben. Diese Leitprinzipien bilden den Eckpfeiler der Haltung von Bunzl Continental Europe gegenüber seinen Mitarbeitern. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen, sowohl durch formale Programme als auch durch eine Unternehmenskultur, in der Erfüllung und Stolz auf die eigene Arbeit im Vordergrund stehen. Unser Engagement erstreckt sich auf die Achtung jedes Einzelnen und die Gewährleistung der Chancengleichheit für alle.
Jachthafen
Marina Torrellas

Direktor Personal
@Bunzl Continental Europe

"Im Mittelpunkt unserer Zielerreichungen stehen unsere Mitarbeiter, die das Herzstück unseres Erfolgs sind. Ihre Sicherheit steht für uns an erster Stelle und wir sorgen für ein Fundament aus Vertrauen und Wohlbefinden. Wir sind bestrebt, das Potenzial jedes Einzelnen im Unternehmen voll auszuschöpfen, da wir glauben, dass ihr Wachstum gleichbedeutend mit unserem gemeinsamen Erfolg ist."

Mehr erfahren

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Gesundheit und Sicherheit

Gesundheit und Sicherheit haben für uns oberste Priorität. Viele der Unternehmen, die Bunzl erwirbt, sind Familienbetriebe. Wie in einer Familie wollen wir allen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten und eine Kultur schaffen, in der Gesundheit und Sicherheit ein zentrales Anliegen sind...
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Vielfalt, Gleichberechtigung, Eingliederung & Zugehörigkeit

Voraussetzungen für Vielfalt, Gleichberechtigung, Einbeziehung und Zugehörigkeit (DEI&B) zu schaffen, geht über die bloße faire Behandlung von Menschen hinaus. Indem wir ihre Vielfalt akzeptieren und annehmen...
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Onboarding

Ihr Einstieg bei Bunzl ist Ihr erster Schritt auf einer Entwicklungsreise mit einem persönlichen Einführungsprogramm, das auf Ihre Rolle, Ihr Unternehmen und Ihre Region zugeschnitten ist...
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Mitarbeiter gewinnen und weiterentwickeln

Bei Bunzl Continental Europe gibt es keinen pauschalen Ansatz, um die unterschiedlichen Talente zu gewinnen und zu fördern, die Teil einer vielfältigen und dezentralen Organisation sind...
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Interne Mobilität und Mentoring

Die Förderung der internen Mobilität hat bei Bunzl Continental Europe Priorität und wir werden einen offiziellen Ansatz entwickeln, um zukunftweisende Möglichkeiten aufzuzeigen.
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Berufsfelder

Bunzl Continental Europe und alle seine operativen Gesellschaften bieten Bewerbern und Mitarbeitern zahlreiche Karrieremöglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Entdecken Sie die wichtigsten Bereiche, in denen Sie Ihren Mehrwert einbringen können.
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Mitarbeiter-Kommunikation

Innerhalb von Bunzl Continental Europe profitieren die Mitarbeiter von regionalen und lokalen Kommunikationskanälen, die ihnen den Zugang zu allen verfügbaren Quellen und Informationen ermöglichen.
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Great Place to Work®

Für Bunzl ist das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ein grundlegendes Element für ihre Zufriedenheit und Leistung. Aus diesem Grund hat sich die Gruppe dem GPTW®-Programm verpflichtet...
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Lokale Gemeinschaften

Alle Bunzl-Unternehmen sind aktive Mitglieder der lokalen Gemeinschaften, in denen sie tätig sind und in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten.
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Wir sind an Ihrer Seite Jeden Tag und Überall

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Kundenmärkte

Lebensmittelproduktion und -handel, Food Service & Catering, Hotel & Gastronomie, Gesundheitswesen, Arbeitskleidung & Sicherheit, Gebäudereinigung und andere Enverbrauchermärkte.