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Karriere

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Bunzl Continental Europe und alle seine operativen Gesellschaften bieten Bewerbern und Mitarbeitern zahlreiche Karrieremöglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Entdecken Sie die wichtigsten Bereiche, in denen Sie Ihren Mehrwert einbringen können.

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Bunzl Continental Europe und alle seine operativen Gesellschaften bieten Bewerbern und Mitarbeitern zahlreiche Karrieremöglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Entdecken Sie die wichtigsten Bereiche, in denen Sie Ihren Mehrwert einbringen können.

Digital

In unserem Team für digitale Transformation gibt es Stellen, die für innovative Menschen mit einer Leidenschaft für alles, was digital und mit Daten zu tun hat, interessant sein könnten. Dazu gehören Digital Commerce Manager, Spezialisten für Data Engineering, Datenvisualisierung, Spezialisten für Wissenschaft und digitale Innovation.

Finanzen

Unsere Finanzteams spielen eine Schlüsselrolle bei der Festlegung der Strategie und der Erzielung der Unternehmensleistung. Bunzl hat ein dezentrales Managementmodell und die Finanzteams arbeiten mit dem gesamten Unternehmen zusammen, um das Geschäft zu unterstützen und einen Mehrwert zu schaffen. Die Schlüsselaktivitäten liegen in den Bereichen Planung und Analyse, Berichterstattung, Finanzmanagement und Finanzkontrolle. Wir bieten eine breite Palette von Möglichkeiten sowohl auf lokaler Ebene als auch in der Zentrale, die von Kreditanalysten bis hin zu Buchhaltern, Controllern und Direktoren reichen.

Marketing

Das Hauptziel der Marketingabteilung besteht darin, Kunden zu gewinnen und zu binden, indem sie das Wertversprechen der Angebote des Unternehmens vermittelt und überzeugende Kampagnen erstellt, die bei der Zielgruppe Anklang finden. Der Bereich verantwortet verschiedene Aktivitäten wie Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media Marketing, Erstellung von Inhalten und Marktanalysen.

Operations

Das operative Geschäft spielt eine entscheidende Rolle bei der pünktlichen Lieferung von Produkten und Dienstleistungen an die Kunden sowie bei der Erfüllung ihrer Erwartungen in Bezug auf Qualität und Zuverlässigkeit. Der Bereich arbeitet oft mit anderen Abteilungen wie Handel und Marketing zusammen, um die betrieblichen Strategien mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

Karriere

Das Wohlergehen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Unser HR-Team setzt sich für Sicherheit, Vielfalt, Integration und Chancen für alle ein. Ganz gleich, ob Sie sich für Talentakquise, Personalmanagement oder Personal- und Kulturkoordination interessieren, wir bieten Ihnen verschiedene Aufgaben sowohl vor Ort als auch in der Zentrale. Sicherheit steht bei uns an erster Stelle und unsere Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanager arbeiten unermüdlich daran, ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der Gesundheit und Sicherheit oberste Priorität haben und bemühen uns, einen Raum zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschützt und wertgeschätzt fühlt. Darüber hinaus sorgt unser Kommunikationsteam dafür, dass unsere Mitarbeiter in Kontakt bleiben und informiert werden - von der Verwaltung digitaler Tools bis hin zur Durchführung strategischer Kommunikationsinitiativen.

Einkauf

Unsere Einkaufsteams bemühen sich um eine kosteneffiziente Preisgestaltung und die Glaubwürdigkeit der Lieferanten, während sie die nachhaltige Beschaffung von Produkten verwalten und Beziehungen zu sozial verantwortlichen Lieferanten aufbauen. Zu den Aufgaben innerhalb des Einkaufs gehören Category Management, Product Group Management, Sourcing, Buying und Supply Chain Management.

Vertrieb

Die Vertriebsabteilung ist der Umsatzmotor unseres Unternehmens und hat die Aufgabe, den Absatz unserer Produkte und Dienstleistungen zu fördern. Das Hauptziel der Handels-/Verkaufsabteilung besteht darin, Leads in loyale Kunden umzuwandeln, indem sie das Wertversprechen der Angebote des Unternehmens wirksam vermittelt und auf die Bedürfnisse und Anliegen der Kunden eingeht. Diese Abteilung arbeitet eng mit dem Marketing zusammen, um Strategien abzustimmen sowie mit den operativen Abteilungen, um die rechtzeitige Lieferung und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Nachhaltigkeit

Als eine unserer wichtigsten strategischen Säulen ist Nachhaltigkeit für uns von großer Bedeutung. Es gibt sowohl auf lokaler Ebene als auch in der Zentrale entsprechende Stellen. Zu den möglichen Positionen gehören Nachhaltigkeitsbeauftragte und Nachhaltigkeitsmanager.

Technologie

Die Aufgabe des Technologie-Teams besteht darin, die Arbeitsweise der Bunzl-Unternehmen durch die Bereitstellung erstklassiger Cloud-Lösungen digitaler und effektiver zu gestalten. Unsere Technologie-Teams in der Zentrale befinden sich in Amsterdam und Arnheim in den Niederlanden. Ein weiteres Büro ist in Budapest, Ungarn, angesiedelt. Wir haben auch lokale IT-Stellen in den Regionen. Die Stellen reichen von lokalem IT-Support und Betrieb bis hin zu Cybersicherheit, Architektur, Projektmanagement und Produktmanagement.
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Wir sind an Ihrer Seite Jeden Tag und Überall

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Kundenmärkte

Lebensmittelproduktion und -handel, Food Service & Catering, Hotel & Gastronomie, Gesundheitswesen, Arbeitskleidung & Sicherheit, Gebäudereinigung und andere Enverbrauchermärkte.