Podpora interní mobility je prioritou společnosti Bunzl Continental Europe.
Nabízíme mentoring ze strany vedoucích pracovníků pro ženy s vysokým potenciálem, které mohou potřebovat specifickou podporu, jelikož i nadále pokračujeme ve zvyšování zastoupení žen ve vedoucích pozicích. V roce 2024 jsme zavedli reverzní mentoring, který umožňuje seniorním zaměstnancům využívat obohacující poznatky od svých mladších kolegů.
Výkonný ředitel
Střední a východní Evropa
Vedoucí vývoje evropských značek
Finanční ředitel
Bunzl Benelux a Německo
Od roku 2010, kdy jsem nastoupil do společnosti Bunzl, jsem pracoval na různých pozicích v provozních společnostech i v evropské centrále. Nikdy jsem nečekal, že zůstanu ve stejné společnosti čtrnáct let, ale denně čelím novým výzvám a hledám další kroky a Bunzl mi vždy pomohl je najít. V roce 2024 přijmu novou výzvu jako generální ředitel nizozemské provozní společnosti De Rider, která se specializuje na hygienické, bezpečnostní a chladírenské obaly, což je po letech strávených v oblasti financí vzrušující krok. Budu se snažit o rozvoj podniku a akvizice dalších společností. Příležitost být součástí programu Bunzl Continental Europe Senior Leadership Development Programme mi rozhodně pomohla v přípravě. Kromě vyladění strategického myšlení, které budu potřebovat, to bylo skvělé z hlediska navazování kontaktů a přístupu ke členům představenstva. Dodalo mi to inspiraci a sebedůvěru.
Manažer projektů a automatizace ve společnosti Multiline
V rámci programu Young Talent jsem od svého nástupu do Bunzl v roce 2022 absolvoval tři mise v různých zemích. Líbilo se mi, že všechny tři projekty byly opravdu odlišné, s novou kulturou, do které bylo třeba vstoupit, ale s pocitem, že stále existuje společná "páteř" a podpora Bunzl, což bylo obrovskou výhodou v rámci přizpůsobování. Nyní jsem zpět ve společnosti Multiline v Dánsku, kde bylo mé první působení a kde zavádím první automatizovaný sklad Bunzl v kontinentální Evropě. Na projektu jsem začal pracovat hned po svém příchodu, takže je skvělé, že ho mohu sledovat až do konce. Před návratem do Dánska jsem pracoval ve společnostech Worldpack v Nizozemsku a Weita ve Švýcarsku. Worldpack je poměrně malá společnost, která se zaměřuje na růst, má mentalitu start-upu a spolupracuje s významnými značkami, jako je Nike nebo Adidas, takže jsem se musel přizpůsobit jejich rychlému tempu. Na druhou stranu Weita je tradičnější a švýcarská kultura je zcela odlišná od ostatních evropských zemí. Bunzl očekává, že se budete rychle učit a přizpůsobovat. Hodí vás do hluboké vody, ale všichni jsou velmi vstřícní, pokud jste otevření, transparentní a připraveni růst.
Obchody s potravinami, potravinářské služby, bezpečnost, úklid a hygiena, retail, zdravotnictví a další trhy koncových uživatelů.
